【风言风语】
昨天，一大早，梵蒂冈股市就开始拉银行，证券，各种国家股！
指数貌似也没涨多少！
这意味着什么？
意味着平民股拉稀！
拉稀不拉稀的，没人去管！
只要没拉死就行！
依旧是朱门酒肉臭，路有冻死骨！
这次的朱门酒肉，不是为了享受，而是为了让别人看的！
……
继续关注
翠胃股份
恒包股份
玉音股份！
昨天三个一起涨停！
没啥吊意思，你想买也买不上！不给你机会！
今天看他们具体表现
震荡放巨量的远观！
巨量拉停，谨慎参与！
无量拉停，你出手要快！
记住，不可以重仓！
同时保持平常心！胜败都是命！
个人建议，仅供参考！
【书中人物，时间，事件，国家各部门纯属虚构，如有雷同，纯属巧合】
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书接上回
上回书说到，老总宣读了各个区域的销售数据，有一些数据刺激到了某些人
庆云不动声色，面对老总的提问，扭头看了看老六
“我还没有想好，想听听老六总监那边的看法”
得，皮球踢给了老六
老六嘴角微微动了一下，没有习惯性踢回去，而是接了过来
“一线大区销量让我们惊叹，不愧是老大哥，庆云总监领导有方，可喜可贺，以后，还要多多指教才是”
“不过我有个疑问，一线大区费用咋那么高？我没去过一线城市太多，不太了解那边的消费观，那边什么东西都贵吗？”
老六是真损，给了一个甜枣，顺手来了一巴掌
老六之所以主动出击，也是无奈之举
刚落座的时候，老六就感觉到了杀气
对面庆云，五个办事处经理，虽然没有对老六怒目，但是身体语言上的排斥，傻子也能感觉得到
看来，庆云平时没少用老六来刺激他们
至于如何刺激的，老六不得而知，人格攻击倒不至于，庆云还没有那么下贱，但是老六的销售风格，已经影响到了各个办事处经理的切身利益
公司在一线城市设立办事处已经有5年以上了，好几个办事处的经理都是老经理
诸位读者都知道，在洋洋兔子国，很多人精通投机钻营，利用一切漏洞，获取个人利益！
因为这是一种生存文化
特别是那种老的单位，无论控股方是机构还是个人，只要一个人在这个单位长时间稳居高位，那么这个单位大概率从上到下充满了跑冒滴漏的漏洞
获利最大的当然是办事处经理
这种现象，与经理的人品无关
..............
老六知道，自己管辖的二线大区，费用如此低廉，确实不应该，对他人，对自己都不是好事
对他人，影响了别人的财路
对自己，也相当于断了未来的财路
老六不是好人，投机钻营的事，并不反对！
老六已经想好了，如果会议上总公司总经理那边拿费用低廉做文章，自己可以将计就计，可以借此打击庆云那边，但是让自己以后继续保持低廉费用，那是白日做梦，因为有些钱是必须要花的！
........
言归正传
老六的出招，庆云感觉到了一丝丝压力
数据摆在那里，掩盖不了
“首先祝贺老六总监取得了这么好的成绩，虽然销量还是不够高，但是作为一个二线区域，进步还是值得所有销售人员学习的”
“刚才老六总监谈及一线城市的费用问题，恕我直言，老六总监你说对了，一线城市，确实各方面费用高昂”
“举一个最简单的例子，二线城市出租车一次15，一线城市是25，而且还经常打不到.....”
.............
老六深深的点了点头
表示认同
庆云不禁有点恶寒
这老六想干什么？为何不反驳自己的观点？
“家家有本难念的经，一线城市繁花似锦，花费自然高，看来是有事实依据的，其实，我们二线城市，压力不比你们小，现在销售也到了瓶颈，想继续扩大销售额，必须也要加大投入”
“比如人员工资，比如办公设备，还有就是仓库问题....一线城市的各个办事处跟我们奉天办事处一样，都是有仓库的，而在我们二线城市很多地方，没有自己的仓库，而是使用代理商的货物，在一定程度上，也制约了销售商的拓展”
“但是这个东西是个双刃剑，如果设立仓库，当地就必须要设立财务，这将是一笔不小的支出.....我说这些，在座的各位领导都应该比我通透！所以，在销售额与利润之间，需要找一个平衡，这东西，目前只能交给时间”
........
咳咳咳咳咳
总经理开始发言
看到老六，庆云这两手下在卖惨，总经理心理有点腻歪
总经理表扬了一线大区的销量，赞赏了二线大区的利润率
最后，总经理提出两个要求
第一
在下一年度，一线大区要把费用率降下来，
第二
下一年度，二线大区要把销量提上去
我靠！！
老六，庆云同时暴了粗口
这是哪壶不开提哪壶
一线大区，纠结的就是费用，作为一线大城市，哪哪都需要钱，而且人员工资比二线的还高，这是很普遍的现象
如果费用降下来，销量必然受影响
比如降低广告投入，比如降低人员工资......
...........
二线大区，在目前投入的情况下，想提高销量，有难度，但是老六觉得问题倒不是很大，老六之所以爆粗口，是因为，听总经理的意思，投入不变，提高销量，这不是开玩笑吗？
做梦呢！
不过老六很快就释然了
这是管理的艺术
老六自己也在用这一招，为何就对总经理有意见呢？
老六偷偷瞄了一眼老总
发现总经理也在看他
相视一笑，貌似都懂了对方的意思
.......
临近中午，会议结束了上午的议程，下午继续
下午的议题有两个，新品如何有效推广，公布下一年度的任务！
午饭时间，老六跟庆云坐了一桌
老六主动过去的
庆云有点摸不着头脑
这家伙不按常理出牌
庆云这一桌，都是自己的人，八人的桌子，老六坐过来，倒不是很拥挤
众人面面相觑
老六心中暗道，看来，这庆云已经成功的让五个一线城市经理产生了心理阴影！
这阴影来自老六！
从他们的眼神看的出来，庆云没有背后贬低自己
如果庆云背后说自己坏话，他们的眼神是带着鄙夷，蔑视的
但是如果仅仅是工作上的利益冲突，眼神里，只有冷漠，疏远！
不知道庆云为何要跟一线经理们说自己的管理模式，这能提高30克包装的销量？？
貌似不能！
对了，庆云是不是想让自己跟这几个经理离心离德？
难不成庆云感觉自己可能要被取代？
老六大呼冤枉
龟孙子才想取代你
我在二线干的好好的，那里也不去！
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