李洛依旧是气急败坏的：“你这横财竖财的，有多少是合法合规……”
“当然都是合法的，洛洛。”他好像是茫然于她为什么会这么说，直直地望着她的眼睛，端端正正、用心当真地回答她，眼神里没有一分一毫的混沌。
对于他的笃定，李洛明显愣了一愣。奇怪，难道和斯隆密谋完成了种种勾当，他却完全未能从中获利？那他究竟是为了啥？
过了两秒，林穆幡然醒悟，这推心置腹的，差点演穿帮了。怕夜长梦多，他匆忙催促她下车去领证。
李洛一面狐疑地揣摩着他刚刚的神情和话语，一面扭扭捏捏、不情不愿地下了车。现在回想起来，他昨晚说的话，有诸多漏洞啊。
比如说，他明明有多处房产，为什么偏偏要把斯隆的账本藏在金辰雅苑呢？他不怕她哪天一时兴起回去大扫除一番，突然发现他的秘密吗？
又比如说，他提到下一次交易时间是宰牲节。明明是两个半月之后的安排，居然现在就能商定下来？他们这种黑社会做事情，也和美国车管局一样，需要提前三个月预约的吗？
昨晚浴室里水汽袅绕下红尘不及的那张脸，可不是把她给整昏了？！
李洛眼珠子一骨碌，压低声音，跟上去轻悄悄地问：“昨晚你说，藏在金辰雅苑书房的账本里有什么来着？”
他神色不变地看向她：“我说的是卧室。”
妈呀，李洛站在原地沮丧地想，滴水不漏哇……
他们吵吵闹闹的也没能耽搁太久，很快林穆接到了谭川林的一通电话，意外得知Ryan在今天一早递交了辞呈。
“据说是他夫人的身体原因。”谭川林在电话上道：“我去打听了一下，好像是乳腺癌，有一阵子了。”谭川林故意拖长了调说完最后半句话，言下之意是乳腺癌一事不是最近才诊断的，而Ryan却选择在今天辞职。
具体怎么解读，谭川林留着让林穆自个儿想。
林穆颇感讶异，但没有立刻在电话上表态，毕竟是道听途说，他不便判断。Ryan或许是为了避一避风头，但也保不准是真的家中有事。
“老大，这妙极了。”谭川林懒得上演一副同情悲伤的调调，直白道：“过去半年，他处处绊你的脚，现在可好，老东西终于走了。”末了谭川林还来一句蹩脚的英文，“当然，上帝保佑他的妻子！”
Ryan近来的确连连发难。去年十二月底，他对林穆大组的年终奖池找各种理由克扣，几近砍下40%，这部分全部匀给Ryan自己手底下其他几位MD的团队，用意十分明显，就是想把林穆底下的人逼走，让他施展不开手脚接项目。
薪水卡脖子，晋升就更加了。
MD的大组，一般根据项目情况和人头数量，会有一两个ED，个把VP，若干Asso的晋升名额。今年，这些名额到了林穆这里差不多被卡掉一半，另一半同样被Ryan许诺给其他团队了。
所以李洛去年来问的时候，林穆明确告诉她不可能升职。
被殃及的池鱼自然是怨声载道。
一些对他忠心耿耿、钦佩有加的人，不会计较眼前两年的景况，图的是跟对人，眼光长远地考虑五年甚至十年的职业生涯，比如谭川林，比如陆小朝，再比如裴同亮。
但这又不是行军打仗，没有那么多信仰和理想，大家都是做一份工作，就是为了赚钱升职，眼看这边形势不妙，就会有人想着换组、换工作，比如墙头草李洛，比如墙头草李洛，再比如墙头草李洛。
这方面林穆是从不计较的。对于业绩优秀的人才，如果他们想要离开，林穆都会大方地向其他组负责人推荐，还会告诉离组的同事：“之后机会合适，随时欢迎回来。”
到了今年二月底，林穆组里差不多走了20%的人，也算是正常的人员流动。VP和ED一个没走，除了李洛，那是他自己巴巴着要裁的。本来还应该再裁一个VP一个ED，不然分析员和Asso太少，容易造成头重脚轻的局面。
但是裁了李洛之后，林穆貌似对于裁员一事产生了无法言说的恐惧，拖拖拉拉地一直没安排上日程。
然后就是今年的合伙人遴选。虽然合伙人的选拔过程名义上对候选人完全保密，只有T行现任合伙人以及评选委员会能知悉大名单。
但实际上，董事总经理中按照业务能力、客户关系和领导力来看，表现较为突出的人选不言而喻。不过Ryan恰好也是今年的评选委员会成员之一，听说他力主林穆资历太浅，想把他从名单上拉下去。
外资投行有着相对透明的管理架构，Ryan很难凭一人之力一手遮天。见他逼得太过，林穆就放出声去，说想离开公司。
他做得挺“低调”，从未亲口承认过。无非是金融街的酒吧里偶尔和猎头碰个面，和私募打交道的时候偶尔问一句空缺，几次下来，其他公司在挖他的消息就传开了。
反应最为激烈的自然是客户们，东方姜对此第一个跳脚，一通电话拨到了Ryan手机上，劈头盖脸地就骂他是驴。
Ryan是位瑞士长大的美国人，普通话说得还不错，但仅限于工作范畴。你今天和他说资产证券化，他是听得懂的。但是行业用语里头可没有“驴”这个词，他一时没能明白，礼貌地请东方姜重新说一遍。
“老娘特么说你是donkey！Donkey！”她在电话上骂：“秃驴！”
投行的人在客户面前都是出了名的脾气好，Ryan当然不会和东方姜起什么冲突。他只会在下一次计算中间费的时候，多费半个小时的心，想想该怎么坑她一把。
还有不满的自然是投资银行部其他两位和Ryan平级的主管。林穆带的团队，绩效和收入摆在那里，如果要逼他走，他们一来担心客户资源被他带走，二来担心换个人搞不来这么多生意，那岂不是要影响整个部门的流水？
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