一周的培训很快结束，梓涵觉得自己还没有倒过来时差呢，就又要打道回府了。
在机场，梓涵将所有的硬币花完，买了饮料，还紧赶慢赶退了税。
之前他在古巴街附近的marks & Spencer买了很多的饼干和巧克力，梓涵觉得这些点心真的非常好吃，尤其是蝴蝶酥、黄油曲奇，酥脆可口、奶香扑鼻，配上下午的咖啡或者红茶，真是一种享受。
英国的培训给梓涵另一种感受，也是对英国这个国家的感受：这是一个有着深远历史的国家，有文化内涵，比美国更让人喜欢。
他想，假如今后还有机会，一定要在英国的几个城市好好游历一番，尤其是伦敦的美术馆、博物馆，还有这次没能参观的牛津大学。
走之前的晚上，岳龙从利物浦回来，梓涵去他的家中聊了十几分钟。他的夫人、孩子都在这里，这也是徐行长运作，给他谋得的一份绝佳的差事。作为行长曾经的秘书，能够直接外派到伦敦分行，又作为稽核部的成员，类似于监察大员，虽然如他所述“工资待遇偏低，几乎无法养活一大家子”，梓涵也觉得，这是多少人可望而不可及的美差。
从英国回来之后，梓涵想要外派的心彻底放飞了，无论司法考试成绩如何，他一定要开始努力学习外语，争取通过总行的外派考试，如果能够外派到英国工作，那简直就是烧了高香了！
回来后几天，司法考试成绩公布。
可以通过指定的电话查询，结果出乎梓涵的预料：396，不仅通过，而且超过及格线的10%。
再也不用看司法考试书了，再也不用参加同频传输教学课程了。
但是，梓涵似乎没有一点兴奋，也许是英国归来的兴奋点还没有过去，也许是多年的失利，让梓涵对司法考试这个“劳什子”麻木了。
这些年，他一直都在学习、学习、学习，尤其是司法考试，始终是他头疼的事情，然而，当他甚至要放弃的时候，却如此轻松地通过了。也许，今年司法部是放了水，而梓涵刚好蒙混过关。
年底，京城二中院将一亿多划给了省高院，但是严广生并没有通知华都银行。不过，梓涵将这个事情向刘行长说了，这是浦发银行他的朋友悄悄告诉梓涵的。
刘行长说：人家不说，我们也不催问，倒要看看他葫芦里卖的什么药。
之前行长曾经信誓旦旦对梓涵说：如果能够执行回菊花园大厦的资金，法律部应该奖励10%！
梓涵算了一下，突然觉得后背冒冷汗：那可是1000多万呢！
估计刘行长的数学没有学好，应该也是体育老师教的。梓涵估计，恐怕他想着的给法规部的奖励百十来万还差不多，但就这么多，梓涵也不敢拿。
王晓龙做东大街一把手，在省行有关部门的撮合下，促成了这家支行不良资产客户——长安建设的不良资产划拨给了即将上市的、高新管委会所属的公司“天地源”，这笔巨额的不良资产盘活，也为省行创造了利润。
为此，法规部加班加点审核了这笔不良资产转化的所有合同，为此，副行长田河阳专门跑过来，给梓涵拿了两张购物卡表示感谢。
但是，梓涵从信封里拿出两张百盛购物卡，看见上面标价是每张500元，想到他的王行长，还有包括主管副行长的他应该有80多万的奖励，立刻变了脸：你他妈的耍我呢？拿这两张卡糊弄我？！我们几个人忙了那么长时间审核合同，你们拿了几十万奖励，就这样打发我们？这是打发叫花子呢！
田河阳一脸苦笑：好我的哥呀！这还是我私人拿的呢，我们王行长根本没有让我给你们法律部拿东西。再说了，我他妈的也没有拿多少奖励啊！我他妈的冤不冤？
好吧，梓涵把这两张卡给了审核合同的两个人，他心里想：我他妈的才不要呢！
过了两天，王晓龙准备摆几桌酒席，说是犒劳为他们盘活不良资产相关部门的老总，他倒是给每个人发了短信，地点就在他们支行对面的“秦大饭店”。
看见这个，梓涵鄙夷地一笑，老子真没时间参加你的破宴会！
有些人工作的时候推三阻四，在利益面前却寸土不让，甚至可以不要底裤。钱，老子要全部笑纳，因为这是在我的领导下取得的成绩，你们凭什么拿奖励？！
为了掩人耳目，再搞一些场面上的东西，看似请大家吃饭，谁的酒水？谁最终为这宴会买单？你一把手把发票交给手下，不都从公家的账上报销了吗？
还美其名曰：请大家吃饭，感谢大家，感谢你个鸡腿啊！
法律部也存在奖励分配的问题，虽然清收的奖励已经在行长默认下，在吴春丽咄咄逼人下大为缩水，但是每年依然会有十几万的奖励。
怎么分配？
梓涵思考良久，决定拿出20%直接奖励法律诉讼团队，因为没有他们的工作，法律部也拿不到这些奖励。剩下的80%，拿出来大家平分，梓涵和大家拿一样多，而且比法律诉讼团队的人拿的少，你们其他人应该没有意见吧？
而稽核中心过来的人，实际上与清收奖励确实没有半毛钱的关系，即使不给他们一分钱，他们也没有话说。
做内审的人员，出差都会有出差补助，而且，他们在地市分行做什么工作，梓涵去地市行的时候也完全了解。除了铜川的印台支行案件检查时，他们确实非常辛苦，也很认真，其他的例行检查，大多都是走走过场，吃吃喝喝，还享受出差补助，他们也乐此不疲。
在利益面前，争得像乌眼儿鸡似的绝非王晓龙，这些稽核中心过来的宝贝儿也是当仁不让的。
省行即将评定中级经理，这个指标分给了法律部很少的几个，周总已经给梓涵提示了一个人——秦莉莉。她肯定是早就跑到周总那里做了工作，不过，此人的情况确实应该考虑一下。
那么剩下的指标，肯定要给法律服务团队一个吧？这样一来，实在是“狼多肉少”，虽然大家都符合申报中级经理的条件，十个人里面只能产生一个。
对于法律服务团队近几年进行工作的年轻人，梓涵直截了当对他们说：你们不要报名，报了也没有用。
这个时候，论资排辈是必须的，即使你做得再好，这个团队需要平衡。
然而，没有聘上中级经理的人都不高兴了，觉得凭什么是她而不是我？
闫晓蕊偷偷告诉梓涵：“他们准备写告状信告你呢！他们准备联名签署，说法律部评中级经理不公平！”
“太好了！让他们写，我建议你也签名，这样让行领导看看，我们法律部确实指标太少了！”梓涵之所以这样说，其实他一点都不生气，因为他也觉得给法规部的指标少得可怜。
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