【主线任务全部完成】
光幕上的字样鲜红明亮，简单易懂，让人目瞪口呆。
很难形容林尚传此刻的心情，惊讶、欣喜、失落、遗憾兼而有之。
7年前，他完成‘进1球’的主线任务时，立刻接到了第2个‘国奥出线’的主线任务。
当时他以为主线任务将涵盖之后每1届国奥、国足出线，也许直到重生前的2022年，也许是延续至他的1生。
谁知才2009年，所有的主线任务便全部完成了。
如此看来，任务难度远没有他当初预估的那么大。
或许只需要把成就卡牌拿来给几个关键球员加加属性，就能轻松过关。
远没到要去折腾出1个足球产业的地步...
皓月当空，林尚传走上‘林湾’别墅的楼顶，望着月色下俊秀的青山，许久之后才呵呵笑了起来。
第2天1早，他乘飞机去平京，下午赶到位于夕照寺街东9大厦的皮协办公地点，参加花超联赛的会议。
会议内容是规范联赛薪资水平和青训培养等事项。
以前的皮协和花国公司对球队经营没任何干涉，也只是出于保证国奥队的实力，出台过1些培养年轻球员的规定。
例如在2005年，为了保证‘08计划’（奥运计划）。
读者身
皮协规定凡没有向08奥运队5输送球员的俱乐部，每场比赛20岁以下球员上场人数不得少于两人，上场时间不得少于半场，否则以0:3判负。
在原时空，花国皮协后来将这1政策发扬光大，于2016年改造成u23政策，将低于23岁球员的上场时间和外援使用数量绑定。
违背商业规律的政策并没有带来花国年轻球员水平的提高，反倒引来极大的争议。
当时的官员和媒体美其名曰，周边的不少国家，例如韩国也在使用这个政策，所以花国沿用没有任何问题。
可林尚传并不这么认为。
折腾了7年青少年足球培养，去欧洲交流多次，还买了1个刚升至葡超的球队，他自然知道：所谓的强制要求年轻球员出场的政策是有多扯淡。
1个国家的顶级联赛固然需要为这个国家培养年轻球员，但它更重要的事，是取悦球迷。
足球联赛是商业体育运动，球迷是衣食父母，如何取悦球迷是每个俱乐部需要仔细琢磨思考的事。
他们最应该做的，是想尽办法把比赛变得好看。
而要把比赛变得好看，就不能给每个俱乐部强制摊派年轻球员的出场数量。
读者身
毕竟每支球队的经营手段不同。
豪门俱乐部需要有能力和名气的球员，以此给俱乐部带来好成绩，同时把比赛踢得精彩漂亮。
基层俱乐部则要靠出售年轻球员维持营收，他们才是培养年轻球员最好的温床。
所以适合花国联赛的商业运营策略，应该类似欧洲的小国。
例如葡超的吉马良斯、莱里亚，他们负责给葡萄牙体育、本菲卡、波尔图3大豪门提供球员。
而3大黑店则负责给英超、西甲、德甲、意甲提供球员。
以此形成1个足球商业生态链。
但理想很丰满，现实极残酷。
目前十8家花超俱乐部并没有什么类似欧洲的豪门与基层。
俱乐部成绩的好坏，完全由背后老板的投入多少决定。
平京、东海、羊城3个大城市的俱乐部，因为球市和球迷文化培育时间长，相对来说很不错。
但滨城、泉城、蓉城、江城、豫章、金陵、萧杭、长安等城市的球市并不差，球迷热情程度也不低。
如今花超分红多，俱乐部经营信心加强，广告效应提升等多重因素影响，类似葡萄牙联赛的商业生态，短时间内根本不可能形成。
所以针对目前的新情况，如何制定适合花超发展的政策，成为皮协工作的重点。
林尚传建议从长期经营的角度去规划足球俱乐部的财务情况。
比如，可以参考证监会对上市公司的考量，俱乐部必须向花超公司出具经过审计的财报。
连续3年主营业务亏损就要背上st的帽子，第4年不能扭亏为盈，就要进入退市（降级）流程。
类似的政策在意甲被称为‘准入制度’，原时空的ac米兰便因违反财政公平法案及欧战准入资格审核的相关规定，被处以两个赛季禁止参加欧冠、欧联杯。
林老板的提议自然让1部分参加会议的花超俱乐部纷纷叫苦。
虽然去年花超给俱乐部的分红达到4100万花币，但依然不够平京、东海、滨城、羊城等球队支付给球星、外援的工资。
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如果加上转会费、签字费等成本，大笔引进高水平外援的俱乐部要想盈利还是很难做到的。
现在这些所谓的‘豪门’能维持俱乐部运营，以及大笔购买高水平球员，资金都来自于母公司的‘赞助’。
不是广告费的赞助收入在财报上归属于非主营业务收入，1旦用主营业务利润来考核球队经营情况，大俱乐部的压力自然极大。
当然，聪明的大俱乐部总经理们自然不会直接说自己的能力做不到球队让盈利，他们把借口转到花超公司身上。
“林总，按照您提的俱乐部主营收入的范围，现在大部分俱乐部的主营收入大头来自于花超公司的分红。
近两年确实分红不错，可是每年的分红不是固定的，而俱乐部的预算却是年初制定的。
万1明年的分红同比今年下降，低于俱乐部年初制定的预算，导致主营业务亏损。那降级的惩罚，岂不是背的太冤枉了？”
平京俱乐部总经理的说法得到东海、羊城的附和，同时也让林尚传很难辩解，因为花超公司的收入大头来自于脸书发行的足彩。
目前足彩的销售收入每年在不断上升中，但未来的事谁又说得准呢？
如果出现连续数年下降的情况，确实有可能出现对方描述的问题。
完全套用证监会的st规定，是有点太过死板了。
于是林老板把调整建议的任务交给脸书的后台班子，李飞等人经过1天的研究，上交了新的建议。
从长期经营的角度去规划足球俱乐部财务情况，这条是核心管控要求，不能有任何变化。
不过在细节上，脸书运营部建议参考nba，用工资帽的政策来约束俱乐部经营平衡，确保俱乐部不能长期赤字运行。
花超公司对俱乐部审计后的财报进行监督预警，超出预警线的，隔年必须调整俱乐部经营策略。
不做调整，或者调整不到位的，才执行对应的降级策略。
同时，俱乐部超出工资帽部分的工资，必须等额缴纳罚款给花超公司，分配给低级别联赛的俱乐部，用于建设青年梯队。
而国内年轻球员的培养，还是要依赖于多层级的青年联赛，不能为了追求国奥（u23）的成绩，去影响联赛球队的运营。
林老板如今没了主线任务的压力，对于奥运会是否能出线也不在意了。
等到青年联赛的少年天才1批批涌现，国奥的实力自然会提升，这是1个良性循环的过程。
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新建议得到皮协的认可，中小俱乐部更是热烈赞同，而大俱乐部也没太多反对声音。
因为这里面存在协商的空间。
对俱乐部审计后的财报进行监督预警，这个权利是握在花超公司手上的。
大俱乐部在花超联赛的话语权强，影响力自然大，他们打的算盘是可以与花超公司讨论所谓的预警值。
有史以来便没有完美的制度，制度永远都是在与时俱进，不断变化的。
关键是权责要明确，花超公司的存在是搞好联赛，它是1家独立的商业公司，不是皮协的分公司。
所以在和俱乐部开完会议后，皮协又与花超公司就权责切割1事进行讨论。
这个会议的时间持续了很久，皮协整个6月的工作都围绕这件事进行。
在此期间，已经出线的国家队进行了两场世预赛。
其中客场对阵卡塔尔的比赛，2队出战的花国队以0:1的比分输给了对手，再次踢了1场明眼人看得出来的默契球。
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而主场对阵日本的比赛，休息调整十天的花国队并没有懈怠。
奎罗斯开始为明年世界杯做准备，实力强劲的日本队是练兵的好对手。
而在国内媒体看来，这场比赛关系到谁是东亚地区的老大。
所以对于主教练来说，既要完成练兵，又要保证不能输球，确实不是1件容易的事。
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