凭周阳的人品，平时的工作表现，当然是不会所有的人相信这次卷帘门就是周阳一个人的责任。
很多同事私下里问过他到底是怎么回事，周阳肯定是实话实说。
但是，这世界不光光是只有好人，从某种角度看，坏人跟好人的比例基本持平。
我们老祖宗的文化里边不是有个阴阳学说吗？阴阳是要平衡的。
尤其是，在一个单位里边，如果你不被坏，怎么能衬托出别人的好？
而且，往往是，好人都没办法说自己是好人，而坏人好像也是没办法说自己是坏人。
经过这次卷帘门事件，尤其是大会上行长的批评，使得周阳委屈的想哭，他的心哇凉哇凉。
他需要精神上的支持！
一个人，生活再苦，工作再累，如果精神上给他鼓励，给他支持，他会有无穷的勇气和力量去克服一切困难。
周阳就是这样的人，给他一个月亮，他会还你一个太阳。
但是，没有人给他安慰，没有人给他精神上的抚慰，没有！
现实再一次让他明白了，苦干如果埋头，付出就是东流逝水。
回想N多年前他刚刚参加工作的时候，怀揣着梦想和对未来的憧憬，他埋头苦干，兢兢业业，
若干年后，抬起头来一看，自己却一直在原地踏步，而原来的同行人却早已经策马扬鞭甩开他几条大街了。
这次，如果没有全行开大会，没有行长大会上的批评，周阳还真的醒不过来，
他也许还真的就这样一直的交换员跑下去，兢兢业业，任劳任怨！
周阳醒了！
他环顾四周，再掐指一算，吓了一跳。
自从进银行到现在，已经是两年过去了，看看自己周围，看看当初跟自己一起同一个时间进入银行的那些同事，
当初都在同一个起跑线上，远的先不说，就说金紫英，现在都在分理处综合上做会计了，也就是相当于企业里边的主办会计，
一起进来的唯一一个男生童小宝，人家现在是城西分理处的信贷科长了。
其他那些人呢？差不多都有个一官半职了，有储蓄专柜的柜长，出纳专柜的柜长，会计综合柜主办，基本上混的都不错，
尤其是李咪，也混出个联行机要柜长了。
当初同一个起跑线上的人，周阳看看自己，欲哭无泪，扼腕叹息！
这还不算，周阳再看看周围，新人辈出。
行里陆续又开出来几个分理处，进来几批新人，就不管其他地方吧，就说朱雀路分理处，
第二批进来的人，没有一个人给安排去跑交换，都在会计接柜，储蓄出纳接柜，信贷员岗位，而且，有的直接当柜长。
其他不说，至少不用每天风里来雨里去，而且，还都能学到知识技能。
更重要的是，周阳还总是被忽略不计，很多事情他都不知道，也没人告诉他。
周阳渐渐地明白一件事，这么多批人进来，分行领导压根就没有考虑过换人跑交换，基本上把他忽略不计了。
也就是说，分理处忽略不计周阳，而分行也是这样忽略不计周阳。
周阳认为，他这个判断至少是正确的。
如果说世界上有坏人，你不信，行，可以，
那就算世界上没有坏人吧，周阳目前的状况不怪别人，
那么，退一万步讲，周阳现在就只有认为，自己这个工作不好了。
周阳所有倒霉的事，就都是这交换工作不好，害的他霉运恒通。
周阳也只能这么想了！
那么，怎么办？
换工作！对，换工作，周阳决定要改变，只有自己主动的来改变，你要是被动的等别人想起你，那可真的不知道要猴年马月了。
换工作？不要误会了周阳，周阳早已经铁了心不会离开银行的，他早就认为自己已经找到组织了，要换工作，那也要在组织内部调动，想要周阳离开银行换工作，门儿都没有！
决心已定，接下来就是怎么换的问题。
周阳观察下来，平日里最最关心下属的就是分理处新来的副主任赵敏了，
而且，她还没架子，能跟下属聊开来，她不像主任陈家辉。
陈家辉一般不跟周阳多啰嗦，即便是有时跟周阳交代什么事，也是从茶色眼镜片后面看人，弄不明白他真正的想法，给周阳的印象，陈家辉就像沙家浜里面那个刁德一。
周阳觉得，得找个机会私下里跟副主任说，
一来，这事还不一定行，这不像以前他换工作，以前换工作那是勇往直前，没有后顾之忧，弄不好就走人呗。这次不行，他还要在开银行呆下去；
二来，也想探探主任的口风，判断一下这事是否有可能，如果连副主任都态度强硬没有回旋余地，那就说明你周阳就别再打这个主意了，死心吧。
那么，找个什么机会跟副主任开口呢？
既然有了念想，有了目的，周阳这些日子就重点暗地观察副主任的行踪，
对，这样说不好听，那也没办法。
行里也给主任级别，副主任级别的配了助力车，周阳发现，副主任上班下班的方向曾经有一段路是跟自己顺路同行的。
这天，周阳跑完一天的交换，下班回到分理处，他要把助力车停在分理处，然后骑自己的山地车回家，
这时正好下班，副主任从楼上下来院子里车棚拿车，看见周阳正在放车，
“老周回来了，”副主任打招呼，她其实比周阳大几岁呢，称呼周阳老周，这完全是出于尊重老同志，
“哦，主任好，刚回来，放好车就下班，”周阳回道，
“哎，怎么样，每天跑下来，还行吗？现在有这个车好点吧？”副主任很关心周阳，
“嗯，有这个车省力多了，”周阳说着，推着山地车往外边走，这时副主任也拿了助力车跟着一起出了大门。
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