很快，管瞳在生产车间已经待够了三个月，季度绩效评比各项均为优等，装置里的同事们都心服口服。
管瞳坚定了做研发的初心，并且对未来的研发工作已经做了打算，所以在三个月到期后，她主动向人事部门提出，希望定岗的时候能够回到研发岗位。她决定用毕生所学，让更多人了解到化学之美的魅力，用实际行动让更多人有机会享受到新能源非常规的浪漫。
然而令所有人都没有想到的是，人事部和她做任职谈话，给她的口头通知是，她将被调入生产管理部。生产管理部负责装置和生产方面的基本制度考核，与研发工作并不相关。
这个任职和管瞳做研发的初心相背离，而且进入生产管理部，也就是说进入到了管理层，其中的人际关系复杂程度比之研发实验室和生产车间都更加复杂。面对自己协调沟通能力的短板，管瞳感到非常畏惧。
另外，她上次为了维护车间利益，已经得罪了生产管理部的龚姐，以后在生产管理部肯定不好过。
车间的同事也有一些说酸话的，说管瞳现在高飞了，以后都要看她的脸色了，指不准变着法子来折腾车间。
管瞳有些心寒，但是事实摆在那里，生产管理部和车间的关系就是管与被管的关系，这种天然的矛盾，不可能因为私人关系而化解。
定岗的事着实让管瞳非常烦恼，她想征求妈妈的意见。
管佳：“这中间的利弊你已经考虑得很清楚了，为什么还犹豫呢？”
“妈妈，我不骗你，我现在对事业的规划，已经不像以前一样有信心了。我现在总是忍不住怀疑自己的决定，总怕自己走错一步，就满盘皆输。”
“傻瓜！”管佳揉着她的短发，“我们是普通人，普通人的人生都是起起伏伏的。遭遇挫折是普通人的常态，不要陷在不好的人生体验里，一定要勇敢的走出来。有判断错误的时候也很正常，但并不代表自己的判断会一直错。一定要永远相信自己！”
“嗯，那我去找领导谈谈。生产管理部是罗霖辉副总分管的，调我到云鼎的也是他。我去找他谈谈我的职业规划，或许有用。这个罗副总据说非常有能耐，我也不知道他是怎么发现我的，但是我很感恩，我觉得他就是我的伯乐。”
管佳笑了笑：“帮助过自己的人，一定要感恩，但是职场上不能全讲恩情，他一定是觉得你可以帮到他，才会花那么大的劲把你从洪顺调到云鼎。你现在表现好，他一定要让你为他所用，发挥更大的作用，所以你想从他分管的部门调走，估计很难。”
“妈妈说的很有道理，但是我现在也没有别的办法，只有试一试。”
“你有自己的坚持是最好不过的。这种坚持可能会拒绝别人，但并非是对别人情感上的伤害，而是对自己立场的扞卫。即便是对你再好的伯乐，也要扞卫好自己的边界感，这一点非常重要。”管佳希望女儿能明白，不管是伯乐和千里马还是师徒等关系，职场中一定要坚持自己的立场，不能被任何关系裹挟，成为讨好型人格。
“嗯，我明白。”
管瞳提前打听好罗霖辉办公室的所在，在门口轻敲了门，得到允许后，她带着微笑走了进去。
这三个月里，她在公司内部网里，专门关注了罗霖辉参加的各项会议和出席的各种活动，所以看到这位伯乐的时候，她没有太大的陌生感。
罗霖辉看到她，严肃的面孔中露出了一丝欢迎，但随即板着脸：“你是管瞳，没错吧？”
管瞳忙不迭地回答：“罗总，我是石墨化工序装置车间的管瞳。”
罗霖辉看了她一眼，接着看电脑。
管瞳有点尴尬，但还是硬着头皮说了来意：“我的试用期已经到了，人事部门通知我到生产管理部工作，但是我过去五年都是做研发，所以想跟罗总汇报一下，看能不能调我去研发岗位。我个人感觉研发的岗位更适合我。”
罗霖辉的嘴角闪过一丝不被察觉的轻笑：“很有想法嘛，来，先坐。”他起身取了纸杯，给管瞳倒了一杯茶水。
管瞳起身接过，对罗霖辉的平易近人更增好感。
罗霖辉：“我看了你过去三个月的绩效评比，全部都是优，这在试用期新人里面算是表现非常不错的。你还提出了装置车间问题指引，这证明你在生产这条线非常有潜力。”
“罗总，我反复想过，对于生产管理部的工作，第一我不懂，第二我不感兴趣。工作嘛，我认为人岗相适最重要，所以大着胆子来跟你反映一下。”
罗霖辉耐心地听管瞳说话，并不时地点头，这让管瞳感到了被尊重，于是将心里那份对非常规浪漫的初心一一讲了出来。
“小管，我可以跟你讲一下我的故事。我以前也是做研发的，我也觉得一个企业，尤其是化工新材料企业的核心就是在研发上。现在网上的观点也是说新能源企业的核心在研发。但是当我成为企业的管理者之后，我却开始质疑这个说法。”
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