试点成功渐次开，
严阵以待履薄冰。
事业成败在细节，
全心全意是真经。
2055年2月份，申城的二十五家幼儿园，经过一个学期的办学经历，取得了相当明显的教学成果，引起了广泛的社会关注和好评。
这些成绩主要归功于去年严格选拔录取的教职工队伍，还有段泽华、李筠心和陈英蔚院士的亲自关心。
这些教职工基本都表现出了优异的教学水平、教学态度和服务精神。
第一个学期的前三个月，李筠心对二十五所幼儿园全部视察走访了一遍，对很多细节给予了关心、询问和指示要求。
段泽华随机去过三家幼儿园，每个季度，他会和李筠心一起与二十五所幼儿园的全体教职工召开一次视频会议。
陈英蔚院士自从担任方寸之间集团联合基金总会的荣誉总会长后，她首先对二十五所幼儿园进行了一轮密集的视察，因为，她对我国的基础教育着急上火了数十年。
在每一所幼儿园，她都会与全体教职工和孩子们见面，并给予了他们殷切的希望和鼓励。
段泽华、陈英蔚、李筠心三人对幼儿园视察的行程和实况，都被及时发布到了集团网站的新闻栏内。
尤其是陈英蔚院士的一系列视察活动，被cctV1在黄金时段给予了新闻报道。
从而让这二十五所方寸之间幼儿园从幕后走到了前台，从申城走向了全国。
针对这二十五所幼儿园，在去年成立之初，经段泽华、李文娟和李筠心三人共同提议下，经过集团高层会议全票表决通过，在徐虹区成立了一家餐饮加工企业。
这家餐饮公司主要负责为二十五所幼儿园的师生们提供卫生、安全、优质的餐饮服务。
这家餐饮加工公司的所有米、面，油，调味料、蔬菜、瓜果等全部来自方寸之间集团全国食堂体系的采购供应渠道。
自从和大理段氏集团建立战略合作以来，产自滇省的三十多种食用菌自然就进入到了师生们的食谱当中。
这家餐饮加工企业每个月都会向每所学校进行一次满意度调查，以及饭菜意见和建议征询，并及时做出调整。
老师和孩子们对学校的餐饮伙食个个都非常满意，很多家长经常会听到自己孩子的抱怨，家里的饭菜没有我们幼儿园的饭菜好吃。
一个学期时间，所有小班生都已经能够熟练背诵唐诗一百首、宋词二十首。
孩子们已经熟练掌握了拼音识字的规则，认识的汉字都已经超过了三百个。
每一位学生都掌握了一百以内的加减计算，以及规律和方法。
二十六个英语字母发音标准，字母歌熟练无比。
每一个学生都记熟了一百个以上简单而实用的英语单词，并且已经能够进行最简单的日常英语对话。
关键是孩子们都敢于开口说英语，这一点最为难能可贵!
更让很多家长惊奇的是，自己的孩子竟然能够围绕历史人物，绘声绘色地讲起了一个个历史小故事。
甚至一些省份的地形地貌、自然资源、风土人情等也能说出个所以然来。
孩子的自信、大胆、感情充沛、表达流畅，让很多家长欣慰不已，庆幸不已。
还有一个很大的惊喜就是，很多孩子在某些才艺上表现出了很高的天赋和学习愿望，比如绘画、唱歌、跳舞、乐器、表演、朗诵、演讲等。
最大的惊喜是，很多家长发现，孩子的身体明显变得强壮了，跑步、跳远、跳高都比入学前提高了好多，而且孩子变得更加有纪律性，也更加自律了。
当然也有不少的孩子皮肤有点微微变黑了，甚至手掌指根有了微微的小茧。
毕竟，每天的体育课都是在操场上进行；每一个学生都必须积极参加劳动课。
学校的管理很严，虽然是三岁多的小班生，但依然要遵守校规校纪。
对老师要尊敬，对同学要友好，犯了错会受到批评教育，欺负了同学要诚恳道歉，等等。
绝大多数家长非常欣慰，非常庆幸当初选择了这所学校，绝大多数孩子都非常喜欢学校的老师和小朋友们。
但也有极少数家长和孩子觉得这家幼儿园对孩子管理得太严厉了，孩子在里边受苦了，让一些家长或家里的老人心疼不已。
一个学期下来，每所幼儿园都会有十名左右的孩子提出了转学要求。
这些空出来的名额，很快就被当初没有被录取而继续选择排队等待的孩子立刻填补上了。
当这些家长们接到学校的电话时，一个个惊喜交加，激动不已。
他们本以为自己的孩子就这样和方寸之间集团的幼儿园失之交臂了，没想到柳暗花明又一村。
尽管办理转学手续有点麻烦，但这些学生的家长们还是以极其高效的决心和能力完成了孩子的转学手续。
现在，距离明年的开学还有半年时间，对于学生和教职工的招取时间还比较充足。
这一次，段泽华和李筠心决定吸取去年第一批师生招取的经验和教训。
从一开始，就严格把关招取标准，免得最后拒绝，给这些满怀希望的教师、家长和孩子留下失望、遗憾或阴影。
段泽华、陈英蔚和李筠心三人初步达成共识，下一学年，申城会从二十五所幼儿园扩招到五十所。
这五十所幼儿园，每年新招生人数，将会达到申城户籍当年出生人口的近15%，算上其他常住人口的学龄儿童，整体会占到9%以上。
方寸之间集团计划的幼儿园、小学、中学的办学规模将会严格控制在30%以内。
希望集团的教育方式像鲶鱼一样，刺激和影响到其他70%的国家和民间等办学机构，希望大家能够彼此借鉴，加快整个基础教育的优化和改革。
而不是把老师、家长，尤其是学生卷得黑天黑地，一年365天，孩子常常要360天不停歇地学习、补课，以及每天晚上做不完的作业和试卷。
每天，甚至周末、节假日里，老师常常也有开不完的会，以及没完没了的学习。
但是我们的教育水平、科技实力却并没有取得明显增长。
3月3日，对教职工和学生的招取简章就发布到了集团网站的教育网页上。李筠心安排了一位招聘总监荣和带着三名招聘经理等人专项负责这项招募工作。
经过段泽华、陈英蔚和李婉莹提议，李筠心很快就招聘录取了三名优秀的教育管理人员。
其中两人是教育界有着良好口碑的小学校长，还有一位初中年级的特级语文教师，三人都在四十岁以内。
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