尹畅也挺纳闷的，怎么上海KA就介入进来了，她跟上海的这些人也没有交情呀，这些人怎么可能冒着得罪领导的风险，帮自己挣口袋？
这一波未平一波又起，尹畅是如愿回了滨城，后面的事却让她明白到底是谁在帮她了。
尹畅一回办公室，SUSAN就当着大伙的面，肯定了这么长时间尹畅在吉林的工作，夸赞了尹畅的工作能力。
如果换成别人，肯定受了领导的夸奖会沾沾自喜，尹畅却是知道，她的这位领导向来是先褒后贬，先给个甜枣，没等你咽下去，再痛打你一棒，让你把东西咽不下去。
这褒奖的话刚说完，人家就来了转折：“最近尹畅在吉林工作，她在滨城的工作就由李莉暂代，李莉也是工作能力很强的一位同事，虽然没有人带她，她也做的有条不紊。所以，我决定，一部分工作还是由李莉负责！”
尹畅听了这话，虽然表面上没说什么，心里却是已经要骂人了，这不明摆着的么，把自己支开去顶压力，这面的肥缺让一个SUSAN的人来接替。
现在自己回来了，工作竟然不还给自己，还想继续霸着。
索性李莉接手的，都是和内部部门打交道的部分，尹畅自己的客户，还有老外方面的询价，还是都被尹畅抓的牢牢的。
尹畅自己的客户是没有理由交接给别人的，除非尹畅离开公司，否则别人要是动了，尹畅就可以找人说理，而且说道哪都是能打赢的。
至于老外，人家根本不认李莉，中间可能有几回发邮件给李莉，可是这李莉不知道是不想做还是咋的，给老外回的东西那叫一个稀碎，让老外不得不又给尹畅重新来了邮件，尹畅做了加急补救之后，这才没出问题。
所以，老外那部分的国际询价，也不会落到李莉手里。李莉手里有的，就只能是国内各个部门之间的交叉业务。
尹畅其实挺乐意把这部分转给李莉的。
首先，国内各部门的询价繁杂，热别是招投标部，一来询价就是个急的不说，需要报价的东西还多，没有个一周时间都整理不出来。
主要是，这些投标的报价都不是实盘，搞了半天，有可能是无用功。即便中标了，人家也不见得给你做!
其次，除了项目部的货物有很大利润之外，其他部门的业务，给的陆润分成少的可怜，可是需要担的责任和做的工作，却一点都不少。
尹畅留了个心眼，跟项目那边打了招呼，说如果还相信她，就直接发邮件给自己，项目的人当然相信了，这么长时间尹畅帮他们解决了不少问题，他们不相信尹畅，还能相信那个新人？！
就这样，尹畅一边工作，一边寻找着新的工作机会，她不可能一直就这么受SUSAN的欺压不是，如果有更好的机会，她乐意去尝试一下。
虽然，尹畅也知道，自己要是离开这个公司，可能会有点对不起STEPHEN，可是自己这情况，要是不走，憋屈也憋屈死了。
尹畅意向的工作是做项目，她这么长时间工作下来，发现项目的工资比他们的高，接触的客户也比他们的大，而且利润也高，总体来说，就是比这面普通物流业务要高大上！
尹畅也跟项目的人打听过了，他们一般都是做一些中字头企业的业务，什么石油天燃气、桥梁隧道。
要么就是些国际大企业，比如矿山机械，飞机火车，风电之类的。
正巧，公司有个同事跳槽到另外一个国际物流公司去了，她跟尹畅说，他们公司成立了项目部，滨城这面正招兵买马呢，尹畅就赶紧整理了简历，拜托人家给推荐一下。
虽然说是人家给推荐，简历也已经递了上去，可是一直没有回信，尹畅也就只能在公司里继续工作，边工作边等消息，或者再寻找机会。
尹畅回来一段时间之后，上海的那位VP又来了邮件，说还是原来的那个问题，她还是有些通关一提话的问题需要核实。
这封邮件是发给尹畅的，但是同时抄送了滨城的OP组，李莉也看到了，也不知道这人怎么想的，可能是想拍领导的马屁，就跟SUSAN申请，要协助。
没等SUSAN找尹畅，尹畅就主动去找SUSAN了，这个VP的邮件，如果严格说起来，也算部门之间的交叉业务。
尹畅见李莉问过这个事情，就明白这人是想接手，与其等SUSAN发话，还不如自己去主动说明，让SUSAN决定到底是交接还是不交接。
果不其然，尹畅这么一提，SUSAN就立马说要交接给李莉。
尹畅也没耽搁，把之前自己给VP的邮件整理了个文件夹，全部交接给了李莉，这次尹畅可没那么好心，像她离开吉林时那样，告诉人家有问题可以继续找自己。
尹畅直接告诉李莉，她给的已经是全部的内容，交接完成之后，自己就再也不插手了，毕竟自己的工作也多，需要忙的更多！
李莉哪里知道深浅，她还巴不得尹畅不插手呢，这样如果有成果了，就是她一个人的了。其实哪有那么容易!
尹畅是知道的清清楚楚，之所以通关一体化到现在都没有个眉目，归根究底就是没有现实基础。
国家的各个港口之间，都是各自为政，各自有各自的单证要求，还有清关要求，比如：上海的是先录仓单，货物入港之后，再清关；滨城的则又是一个样，必须是先有仓单，再清关，海关放行了，才能让货物入港！
这些都不是货代这个群体能控制的，都是各大港口说的算，再往深究一下，就是海关总署没有统一清关的标准！
试想一下，他们都是打工的，就连上海的VP也是个高级打工仔而已，即便是公司的老板来了又能怎样，能让国家政府机关改变政策不成？
所以，这个通关一体化，其实就是个马歇尔计划！
也许在未来，这个计划有可能实现，但也是得在国家政策扶持的基础上，就目前来看，VP的这个想做出点业绩的计划，基本上就是个烫手山芋。
所以，尹畅还真的不大想回答VP的这些翻来覆去的问题，既然李莉想接，还不知道这是个烫手山芋，那么就让她接好了。
李莉如期的跟上海的VP联系上了，也开始落实一体化的事情，等到她真正了解了事情的真相之后，她是真的知道自己是千辛万苦算计来一个刺猬!
然后，李莉就又开始她的那种做事模式：拖！VP的邮件，来三封，李莉能给回复一封，而且回复的这封，也是啥也没说清楚。
就这么几个来回，VP就不乐意了，直接发邮件给了SUSAN，SUSAN和李莉在会议室商量了一阵，由SUSAN给VP回复了个邮件，本以为会大事化小，结果VP看了SUSAN的邮件，更是气不打一出来。
这回复的是啥？说她的计划不可行！劝她暂时搁置这个计划。还说什么滨城的业务很忙，没有时间耽搁在这种落实不切实际的计划上。
VP虽然也知道自己的计划有点难执行，但是哪里看到过这种“神”回复！直接一封邮件出来，给SUSAN和李莉，抄送了北区的CEO--STEPHEN!
在邮件里，VP直接历数SUSAN工作的不称职，下属李莉的不配合，对她这个领导的不尊重，还有工作态度的不负责任！
措辞那个严厉，说的那个狠，真是让人看了痛快！
当然，这是尹畅的想法，她当然看了痛批SUSAN他们的邮件，会觉得痛快了。
为啥她能看到？因为这个邮件也抄送了尹畅。
不但邮件抄送了，VP在邮件里还把尹畅作为正面教材，列举她之前和尹畅的沟通，说尹畅多么负责，多么不厌其烦的反复确认等等。
这封邮件虽然不能让SUSAN丢了“乌纱帽”，但是让她很没面子。人家VP直接就说SUSAN不会用人，放着好好的一个能干的人不用，反而用一个只会插科打诨的人，这是什么道理。
甚至因为这个事情，STEPHEN也电话问询了SUSAN，问滨城这面到底是怎么回事，不但业绩没上来不说，还把篓子捅到了上海，让他在总部也失了面子！
喜欢鱼的海洋请大家收藏：(m.315zwwxs.com)鱼的海洋315中文网更新速度全网最快。