张伟安排好团队工作，又坚持工作了一会，身体再也熬不住了，独自打车回家睡觉去了。
凌晨 3:18，卧室里，黑暗中只有床头的小夜灯散发着微弱的暖黄光晕，像是一座孤岛上的灯塔。
张伟猛地睁开双眼，瞳孔剧烈收缩，胸膛像拉风箱一样急促起伏。
做了一个梦。
梦境的内容在醒来的瞬间就像潮水般退去，只留下一种强烈到近乎窒息的情绪——那是站在悬崖边缘，像是看着一颗巨大的陨石撞向地球时的战栗感。
隐约间，仿佛有个宏大的声音在耳边轰鸣：“你以为你只是在优化一个岗位？不，你在重写人类的定义……”
身旁的妻子小玲正沉沉睡着，呼吸均匀而绵长，她侧着身子，一只手搭在被子上，脸庞在微光下显得安详而柔和。
这份沉静的幸福感，像一捧清凉的泉水，缓缓浇熄了他大脑中因梦境而燃起的混乱火焰。
理智逐渐回笼。
他想起了昨天，想起了那场点燃了整个核心团队的会议，想起了自己亲手写下的《横竖纵岗位智能化数据规范 v1.0》。
“岗位智能分身，开始了第一步的进程……”
此刻的张伟却感觉到自己的世界，好像在昨天敲下“岗位六边形规范”的那一刻，裂开了一道缝隙。
“我昨天只是想解决公司的管理混乱，想把岗位标准化……”
“但是……”
“如果一个岗位，真的能被那六个维度的‘dNA’完全描述……”
“如果输入、流程、判断、输出、经验都被数字化了……”
一道闪电在他的脑海中炸响，瞬间照亮了又一个认知的无人区。
“那就不只是‘提效’的问题了。”
“那意味着，这个岗位就不再需要人来作为唯一的载体了。”
“卧槽……”
这个念头如同第一道划破夜空的闪电，瞬间照亮了他意识的某个角落。
那一刹那，一种前所未有的战栗感，从尾椎骨沿着脊柱急速攀升，直冲天灵盖。
这不只是让公司的效率提升百分之几十。
这不只是让我这个cEo从会议地狱里解脱出来。
这他妈的……是一个能改变整个商业世界运行规则的……产品雏形啊！
“卧槽，”张伟在心里无声地呐喊，血液仿佛在瞬间沸腾，“我好像……又要捅破大天了……”
张伟静静地躺着，不敢动弹，生怕一丝扰动就惊飞这汇聚而来的灵感和狂喜。
此刻的大脑内部，却像启动了超频模式的电脑，星光疯狂闪烁，模型以前所未有的速度构建、碰撞、自洽。
张伟开始了一场与自己的无声对话。
“chatGpt，deepSeek，midjourney……”他脑子里闪过那些如雷贯耳的名字，
“现在的AI界都在搞什么？”
“写诗”、“画画”、“聊天”....。
全是才子佳人，温文尔雅。
张伟嘴角勾起一抹冷笑。
现在的通用大模型，就像是一群刚从常春藤名校毕业的“天才实习生”。
“可结果呢？”他嘴角，勾起一丝近乎嘲讽的弧度，“AI在那边风花雪月，我们‘人’呢？依然在埋头苟且！”
但，如果对这个天才说：“嘿，去帮我盯着那个供应商的报价，如果比上个月涨了5%就发邮件去骂他，如果是原材料波动导致的就暂缓，同时记得把入库单和发票核对一下，有问题去催财务……”
这个“天才”会直接懵逼傻眼。
因为它“不懂事”更“不懂工作”。
它没有“工作”的记忆，不知道公司的流程，不懂得那个供应商的战略定位、或者脾气，更不知道“发票核对”背后的八百个坑。
“大模型是‘通才’，但企业需要的是‘专才’甚至是‘偏才’。”
而我张伟，可能就因为在绝望中抓到的这根“岗位智能”的稻草，这只小小的蝴蝶轻轻扇动了翅膀，商业世界的天空，可能要变了！
因为这些强大的‘实习生’它们没有岗位（Job）这个灵魂，而此刻有了，哈哈！
张伟闭上眼睛，关键性的洞察，如同雷霆般劈入脑海：
“而我做的‘岗位智能’，不是给AI做加法，是在做减法，也是在做约束。”
“我不要它通晓天文地理，我只要它死死地守住‘采购’、‘销售’、‘会计’这一个个具体的战壕，坑位。”
岗位智能，其核心不是取代岗位，而是把 5个人的岗位工作量，压缩到 1个人+1个岗位智能的身上！
这才是AI+岗位智能的正确打卡方式！
张伟甚至仿佛看到了企业财务报表上，那条代表人力成本的粗壮曲线，像被一只无形的手狠狠按压，陡然向下俯冲！
哪个老板看到这种场景能不高潮？哪个在人力成本重压下挣扎的企业能不疯狂？
这不仅仅是在优化，这是在重写企业的人力模型！
未来企业的所有岗位，可以清晰地分为两类：
80%的可模式化、可结构化工作：交给岗位智能分身去处理。它们不知疲倦，绝对标准，永不抱怨。
20%的需要最终判断、处理例外的创造性工作：由被解放出来的人类员工来完成。他们从此不再是流水线上的螺丝钉，而是真正的“问题解决专家”和“决策者”。
“这不是取代。”
“这是增强。这就像是给每一个员工穿上了一套钢铁侠的战甲。”
“未来的企业人力模型，将被彻底重写。”
“真正的未来，不是用AI去替代某个人，某个岗位，而是——1个人+岗位智能分身=一个团队。”
张伟被自己这个简洁而有力的总结震惊得目瞪口呆。
这不仅仅是效率提升，这是生产关系的革命！
思维的浪潮推动着他，自然而然地开始勾勒岗位智能在现实中的具体应用的模拟。
张伟立马就想到了，前几天和小温、老陈他们讨论的一个社交SRm的业务流程。
于是马上开始在脑海中模拟，推演在拥有岗位分身辅助下的办公场景。
首先肯定是全域监听。
这个“岗位分身”像一只不知疲倦的蜘蛛，它的触角延伸到邮件、oA审批流、SAp的各种系统单据、SRm系统的报价、企业微信\/飞书里的消息、wmS（仓库管理系统）的库存警报……所有信号，都被它无声地捕捉、解析。
它7x24小时挂在网上，没有任何一条关于“采购”的信息能逃过它的眼睛、耳朵。
把获取到的信息、工作内容，按照岗位性质赋予的轻重缓急顺序，计入自己的岗位工作清单，然后逐条进行处理。
然后基于清单，进入本岗位模式化自动处理的模式中。
第一优先级的工作任务，一条全新的采购申请单，从SAp系统来的，“m5螺丝钉需求5K”触发了岗位分身的神经。
分身瞬间读取历史价格，锁定2家常驻供应商，比对最新报价——价格稳定，货源清单清晰，此刻需求告急。
判断结果：自动下单。
一秒钟后，采购订单（po）自动按照SAp标注的货源生成，并通过SRm发送给2家供应商，一家70%，一家30%。
人类采购员只收到了一条弹窗：“已创建m5螺丝钉采购订单5K，接下来进入SRm跟单环节。”
或者是非模式化智能辅助工作项。
突然，铜材价格暴涨的信息被抓取到。
分身发现一家新供应商的报价虽然低，但资质文件缺失。
按照岗位智能构建的能力模型，判断结果：异常，需人类介入。
它没有傻傻地等待，而是瞬间拉出了最近半年的铜价趋势图、行业平均涨幅、该供应商的工商风险报告，并自动草拟了一封询价邮件：“请补充资质并解释低价原因。”
收集完所有决策素材后，打包发给人类采购员。
人类采购员只需要看一眼，点一个按钮：“发送询价”。
张伟评价：“这就把采购员从‘搬运工’变成了‘审核员’。效率何止提升5倍啊。”
张伟当年SAp从业经验，瞬间激活，更多场景、案例如同珍珠般从思绪中滚落：
质量检验岗位：“质检小岗”自动从mES（制造执行系统）抓取每一批产品的检测记录......。
……
“还有我们这种，纯纯靠人的，咨询业pmo（项目管理办公室）。”
120个项目正在并行。
以前，这需要6个pmo每天追着项目经理屁股后面喊：“填周报！更新进度！确认里程碑！”
现在，pmo岗位分身上线。
1.自动抓取：.....
2.自动填报：.....
3.风险预警：...
4.自动请款：....
张伟评价：“从6人pmo团队，变成1人pmo+智能体。而且数据绝对真实，没人能瞒报进度。”
脑海里模拟数据的流转如同一场精密的交响乐。没有拖延，没有遗忘，没有情绪化的扯皮。
“太真实了……”张伟感叹道，“这才是企业真正愿意买单的AI产品。不是陪聊机器人，是能干活的数字员工。”
张伟揉了揉酸胀的眼睛，但他的思维却跳跃到了更远的地方。
想起了前几天看的新闻：小鹏机器人在走猫步，宇树机器人在跳舞。
“现在的具身智能……”
张伟脑海中浮现出那些机器人的画面。
它们动作灵活，能翻跟头，能跳舞……。
“它们有强健的体魄（硬件+运动算法），但它们没有职业技能岗位智能啊。”
“没有岗位智能的机器人，充其量是个昂贵的跳舞机。”
“只有装上了岗位智能，它们才是能干活的机器人员工。”
哈哈！
这是对岗位智能的又一超级洞察。
张伟再次在脑海里构建出一个全新的“具身智能+岗位智能”的场景。
具身智能叉车+卸货岗位智能（灵魂）
感知：岗位智能从SRm系统，收到‘到货单’：“供应商A的货车已到3号门，物料清单x，数量100。”
决策：岗位智能指挥叉车机器人前往3号门。
行动：叉车机器人（具身能力）精准叉起托盘。
业务闭环：岗位智能同时在wmS（仓储系统）里完成“收货登记”，并生成入库单。如果发现数量不符（通过视觉识别），立刻呼叫人类：“异常！实收98，应收100。”
还有，四足机器人巡检员。
在崎岖不平的果园或大型厂区，一台四足机器人按照“巡检员小岗”的岗位职责，沿着预定路线行走，记录温度、湿度、设备异响、果树长势等所有需要的信息。
“岗位智能=大脑与经验；具身智能=身体与执行。”张伟喃喃自语，“企业，第一次真正拥有了可以无限复制的、具备专业技能的‘真实身体’。”
想到这里，张伟再也无法安卧，他轻轻坐起身，靠在床头，望着窗外依旧浓重的夜色，内心的兴奋却如同即将喷发的火山。
张伟的商业世界观在此刻瞬间完成了升维。
他突然意识到一个被绝大多数人忽略的、简单而残酷的真相：
“具身智能就是一台电脑，是硬件，是躯壳。”
“岗位智能才是 windows，是 ioS，是操作系统，是灵魂！”
没有操作系统的电脑，性能再强悍，也只能当个高级播放器；没有岗位智能的机器人，动作再灵活，也只能跳舞博君一笑。
这个认知，像一把钥匙，瞬间贯通了整个行业迷局。
而一个更加宏大、甚至堪称“疯狂”的图景，在张伟眼前徐徐展开，带着认知炸裂的力量：
全球有数千万家企业，岗位名称数以亿计。
但拨开表象看本质，真正核心的，这些岗位被建模、结构化后，可能只有几千种，最多几万种！
“如果……如果我不仅在公司内部推行‘岗位分身’，而是把它封装成一个标准化的‘AI分身’产品……”张伟感觉自己的呼吸都变得灼热，
“它首先能帮助千千万万的企业提升效率，节约巨额人力成本。但重点是，这会顺理成章地，将全球所有公司的岗位，都聚集到‘横竖纵公司’构建的这套岗位体系之下！”
如果能做到：
把全球岗位从信息角度进行归类和标准化；
把岗位工作的数据结构和交互接口统一；
把岗位智能，打造成一个如同“岗位App Store”般的生态……
那……将会是怎样的景象？
全世界需要降本增效的企业，都会成为我的客户。
所有生产机器人（具身智能）的硬件巨头，都将不得不兼容我的“岗位智能操作系统”，否则他们的机器人就是一堆废铁！
宇树、优必选、小鹏、特斯拉……所有这些机器人巨头，未来都可能要仰我鼻息，争相成为我生态系统里的硬件供应商。
哈哈！
这不再是做一个管理工具，这是在构建——“大一统组织操作系统”！
那一刻，客户买的不是冷冰冰的机器人，他们是在购买即插即用的、具备专业技能的“标准化员工”！
张伟仿佛已经看到，未来的商业世界里，横竖纵的“岗位智能oS”如同今天的安卓或ioS一样，成为了所有智能劳动力不可或缺的底层基础设施。
“哈哈哈哈……”
他忍不住在黑夜里，压低声音，轻轻地笑了起来，笑声里充满了发现宝藏般的狂喜和一丝掌控未来的野心。
“我这是……要制霸未来人类社会的整个劳动力体系啊！”
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